日本の就職活動における「新卒者一括採用」という慣習は、スキルや経験を問わずに、求職者(学生)の「ポテンシャル」によって判断を行う独特な採用システムです。

この採用システム〜学部3回生ごろから就職活動を始め、4回生の夏〜秋にかけて内定(内々定)が決まり、4月に入社！というおおよその流れ〜に合わせて、社会の価値観の一部が形成されていることは、日本に暮らす皆様にとっても実感がございますでしょう。

現代の日本文化を形成するこの強固なシステムが、私たちの意識や行動にどう反映されているのか、また、これからの就職活動をどう考えていくべきか、「無料」の範囲内で、なんかいろんな資料とか参考にしながら、展覧会の形式を借りたセミナーを開催いたします。

いや、セミナーの形式を借りた展覧会か…？どっちでもいいのですが、そういう感じのなんかを開催します。